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Dans le cadre du DIF, les crédits d’heures de formation sont cumulables sur une période de six années, soit un maximum  de 120 heures par salarié. Si ce quota d’heure n’est pas utilisé par le salarié, les années suivantes ne donnent droit à aucun crédit supplémentaire. Pour profiter le plus efficacement de vos droits à la formation, il est de votre intérêt de ne pas laisser « dormir » votre crédit d’heures sans l’utiliser.