Anglais des
Ressources Humaines

Programme de la formation

Le contenu pourra être modifié en fonction des besoins spécifiques des participants.

  • Recrutement et formation : rédiger en anglais un descriptif de poste ou une lettre d’embauche, exploiter des candidatures en anglais (CV et lettres), acquérir les expressions pour l’entretien d’embauche, savoir présenter l’entreprise, un plan de formation…
  • Relations employées : suivre l’intégration d’un nouvel embauché, gestion de conflits, négocier la rémunération, donner et demander des informations précises, expliquer une fiche de paie, gérer un salarié déplacé.
  • Développement RH : parler de la politique et des pratiques du développement RH, savoir présenter des chiffres, graphiques, participer à des réunions, etc.
  • Droit du travail : terminologie du contrat de travail, langage des procédures disciplinaires, syndicats, savoir parler des formalités de l’immigration et de l’expatriation.
  • Santé et sécurité au travail : rédiger un règlement interne, vocabulaire de la sécurité au travail.
  • Communication et culture : comprendre les différences culturelles, négocier, persuader, informer.

Objectifs de la formation

  • Éliminer les lacunes grammaticales.
  • Acquérir un discours fluide et précis en anglais.
  • Maîtriser le vocabulaire anglais et les expressions des ressources humaines.
  • Améliorer la compréhension et l’expression écrite et orale de manière générale.

Public concerné

Les DRH ou toute personne travaillant dans le domaine des ressources humaines.

Méthodes pédagogiques

  • Révision grammaticale ponctuelle.
  • Entraînement à l’oral par le biais de jeux-de rôles, études de cas, simulations et dialogues guidés.
  • Analyse d’extraits de textes & d’articles de journaux liés directement au domaine des ressources humaines. Les participants seront encouragés à apporter des documents authentiques si possible.

Moyens pédagogiques et support

Les cours seront basés autour des livres « English for Human Resources », Oxford Express Series, , « Market Leader Human Resources » de Pearson Longman, et « Cambridge English for Human Resources » de Cambridge.
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